據(jù)百姓網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年雙11相關(guān)崗位招聘從9月初開始，在十一期間達(dá)到高峰，快遞、客服、理貨員、倉儲(chǔ)員等相關(guān)崗位持續(xù)供不應(yīng)求，環(huán)比漲幅超4成，其中快遞員漲幅最高，達(dá)48.6%。除此之外，“臨時(shí)倉庫”、“倉儲(chǔ)場地”的相關(guān)信息數(shù)量環(huán)比上月增長約31%。
就各大快遞公司來說，經(jīng)過多年“雙11”的“洗禮”，現(xiàn)在場地建設(shè)、設(shè)備升級(jí)、數(shù)據(jù)支撐等都已上了一個(gè)大臺(tái)階，但是末端配送的壓力仍然存在。為吸取往年教訓(xùn)，多家快遞企業(yè)早在八九月份就開始“招兵買馬”，不少快遞點(diǎn)都貼上了“高薪誠聘”。快遞企業(yè)除了正常社會(huì)招聘，還通過校園推廣及社會(huì)中介的方式，招募臨時(shí)快遞員，同時(shí)呼吁快遞員的家屬和親朋好友齊上陣。
記者走訪發(fā)現(xiàn)，多家快遞公司的網(wǎng)點(diǎn)都貼出了招聘快遞員的啟事，且沒有人數(shù)限制，且大部分都開出了每月6000元至8000元的薪資，有的網(wǎng)點(diǎn)甚至過萬元，底薪平均增長1000-2000元/月。順豐運(yùn)營部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從8月到現(xiàn)在已經(jīng)招人近千，其中儲(chǔ)備的臨時(shí)人員有3000多，這些人包括小時(shí)工、短派人員、勤工儉學(xué)的學(xué)生、員工親友。除了“計(jì)提制”(計(jì)件工資，多勞多得)外，還會(huì)給額外的獎(jiǎng)金和福利，吸引人員加入。
理貨員、倉儲(chǔ)管理員等也早已成為熱門崗位。記者在百姓網(wǎng)招聘搜索“理貨員”、“倉儲(chǔ)管理”等職位，僅北京地區(qū)就數(shù)萬條招聘信息，其中9月以來新增信息占比21%。不少公司針對(duì)雙11開出了“高額房補(bǔ)”、“雙獎(jiǎng)雙薪”等條件，還不限制學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等。
有了前兩年的“前車之鑒”，許多快遞站點(diǎn)的負(fù)責(zé)人提前加租臨時(shí)倉庫，防止“爆倉”。上海某快遞站點(diǎn)負(fù)責(zé)人告訴記者，國慶節(jié)前他臨時(shí)租了一間500多平方米的大倉庫，專門用來分揀貨物。百姓網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，場地租賃價(jià)格也在“雙11”前有小幅上升，平均達(dá)到每平方米3-5元/天.
除倉儲(chǔ)外，物流包裝也成為一件麻煩事。過去包裝紙箱的成本大約占物流成本的10%，如今，占比已經(jīng)上升到15%-20%。據(jù)了解，在今年“雙11”前，為了避免 “紙箱荒”，不少商家不得不提前開始囤“紙箱”。
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