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業務外包!UPS中國區戰略轉型 單方面停止員工工作

發布時間:2025-04-24 點擊:67
“操作部員工突然接到公司裁員通知,在未和員工協商達成一致的情況下,單方面停止我們的工作”。“我認為公司是變相裁員,以調整之名,行裁員之實。企圖用低于裁員的費用解除勞動合同。我的訴求是要求公司按照中國的法律法規進行公平合理的裁員安排,而不是利用公司的優勢地位來欺負員工”。
3月13日,有ups員工爆料:“ups中國區開始裁員”。
該員工介紹,“ups沈陽和大連兩地操作部員工突然接到公司裁員通知,并且在未和員工協商達成一致的情況下,單方面停止我們的工作”。
該員工還向物流指聞提供了ups中國區公司給予其的《暫停工作通知》。根據該通知,3月7日ups就戰略轉型及員工補償安置計劃做了集體溝通。集體溝通后,ups希望與涉及的員工進一步單獨協商溝通,但遭到了拒絕。
而后,ups方面通知其:3月8日起暫停工作,并等候公司進一步的通知。不過ups方面承諾,在此期間仍然按照目前正常薪水標準支付工資和社保。
據了解,文件中所述的ups與員工的溝通會上,ups方面了表明轉型意圖,并表示已經擬訂好了了補償方案。具體標準為:n+0.2n+1加其他應得的績效。“員工當時就表示不滿意,但公司表示不可商談”。
據ups內部人士介紹,“事情發生的特別突然,之前公司沒有任何關于轉型溝通和透露,態度也非常強硬,還沒下班,hr就要求我們離開公司,我們堅持到下班打卡,第二天上班的時候,就發現已經進不去公司了”。
此外,該人士還介紹說,“在公司來人之前,操作區和辦公區已經停水,水表由自來水公司拆走了,食堂和生活區也停了電”。
溝通會當天,ups當地公司還找了外地的保安公司在現場。
據悉,目前此次裁員僅在沈陽和大連地區,關閉了兩個操作中心,涉及員工30人。但涉及的員工稱,“這應該是第一批”。
目前尚不知文件中所述的戰略轉型方案詳情,不過據ups員工介紹,ups通報所稱的公司戰略調整包括:“取送業務會外包給代理公司,允許他們穿著ups制服,開噴有ups logo的車輛,用ups的系統,公司現有員工全部裁撤”,“公司外部是無法看出任何變化的”。
值得注意的是,ups員工還向物流指聞提供了一份ups與代理商簽署的“不得雇傭ups員工”保密協議。具體如圖所示:
該員工說:“之前美國蘋果也秘密簽署過一份同樣的協議,后被員工索賠3.24億美元。拋開法律層面的問題,這條信息確實讓我們這些為ups服務了10數年的員工驚呆了,也寒心了。打個比方就是公司把員工弄死,最后再在后背插一刀讓其死透……”
據了解,此次涉及的ups沈陽和大連兩個操作中心,不僅涉及當地的取送業務,而是基本上覆蓋整個遼寧省,“這邊還有進出口的報關業務,以及處理各地代理去來的貨”。
據獲悉,向相關員工了解ups在當地的業務開展情況時,其介紹說:“業務好壞不好說,我能肯定沒有虧損,財務報表為正”。
目前,ups集團是世界上最大的快遞承運商與包裹遞送公司。其于1988年進入中國市場,在中國,ups通過全國范圍內的228個營業設施,每周208個航班班次,海陸空多式聯運,為中國企業連接世界上220多個國家和地區的貿易往來。
截止發稿前,ups方面尚未對上述消息作出回應。
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